- Un bonus personnel (BP) correspond à un bonus du Distributeur sur ses propres ventes et sur celles des nouveaux Distributeurs qu'il parraine personnellement.
- Un bonus de groupe (BG) correspond à un bonus du Distributeur sur le total des ventes du groupe réalisées par les Animateurs Adjoints, Animateurs et Managers Adjoints.
- Un Point Caisse (PC) ou Caisse Crédit (CC) correspond à l'unité internationale de calcul pour Forever Living Products. C'est à partir des PC réaliser que les qualifications sont validées. En Côte d'Ivoire un PC vaut environ 120.000 FCFA TTC d'achats de produits à FLP.
Le Plan Marketing Forever
Le Plan Marketing de Forever est vaste. Pour bien démarrer nous allons étudier la première partie, c'est à dire du nouveau Distributeur jusqu'à Manager.
Le succès de la société FLP n’est plus à démontrer. L’objectif principal du Plan Marketing FLP est la
constitution d’un réseau visant à promouvoir la vente et l’utilisation des produits de qualité auprès des consommateurs.
Les Distributeurs évoluant dans le plan marketing, bâtissent leurs réseaux en promouvant la vente et l’utilisation des produits de la société auprès des consommateurs.
Les Distributeurs indépendants, de tous les niveaux du Plan Marketing, sont invités à réaliser chaque mois leurs propres ventes et à tenir à jour la comptabilité correspondante.
Les Distributeurs acquièrent des connaissances actuelles du marché en participant à des formations sur les produits et techniques de vente, en privilégiant le contact avec leurs propres clients et en parrainant de nouveaux Distributeurs. Cela leur permet ainsi de gravir les différents niveaux du Plan Marketing.
Le Plan Marketing de Forever est structuré comme suit :
1- Nouveau Distributeur
Pour devenir un nouveau distributeur il faut signer un contrat FLP et faire un premier achat compris entre 53.000 FCFA et 300.000 FCFA.
Le nouveau distributeur est un client de la société FLP. En tant que nouveau distributeur vous bénéficiez de 15% de marge directe (remise) sur tous vos achats.
2- Animateur Adjoint : 2CC
Pour devenir Animateur Adjoint, il faut réaliser soi-même un total de 2CC sur une période de 2 mois ou moins.
Avantages Animateur Adjoint (AA)
- 35% de remise sur les achats personnels. C'est-à-dire que pour un achat de 100.000 FCFA vous réaliser un bénéfice de 35.000 FCFA après vente. N'est-ce pas intéressant ?
- 50.000 FCFA de prime de parrainage sur chaque parrainage direct de 2CC.
3- Animateur (A) : 25CC
Pour devenir Animateur, il faut cumulé soi-même et l'ensemble de son équipe un total de 25CCG sur une période de 2 mois consécutifs ou moins.
Avantages Animateur
- 38% de remise sur les achats personnels. C'est-à-dire que pour un achat de 100.000 FCFA vous réaliser un bénéfice de 38000 FCFA après vente. N'est-ce pas intéressant ?
- 60.000 FCFA de prime de parrainage sur chaque parrainage direct de 2CC.
- 3% de BG sur tous les achats et tous les parrainages de tous les membres de votre équipe.
A ce niveau les choses commencent à devenir de plus en plus intéressantes car désormais vous recevrez un bonus de groupe.
4- Manager Adjoint (MA) : 75CC
Pour devenir Animateur, il faut cumulé soi-même et l'ensemble de son équipe un total de 75CCG sur une période de 2 mois consécutifs ou moins.
Avantages Manager Adjoint
- 43% de remise sur les achats personnels. C'est-à-dire que pour un achat de 100.000 FCFA vous réaliser un bénéfice de 43.000 FCFA après vente. N'est-ce pas intéressant ?
- 70.000 FCFA de prime de parrainage sur chaque parrainage direct de 2CC.
- 8% de BG sur tous les achats et parrainages de tous les AA parrainés personnellement et leurs équipes.
- 5% de BG sur tous les achats et parrainages de tous les A parrainés personnellement et leurs équipes.
5- Manager (M) : 120CC
Pour devenir Manager, il faut cumulé soi-même et l'ensemble de son équipe un total de 120CCG sur une période de 2 mois consécutifs ou moins. Si on atteint pas les 120CCG sur une période de 2 mois consécutifs ou moins, la possibilité nous est offerte de l'étendre sur 3 ou 4 mois cette fois-ci en réalisant 150CCG.
Avantages Manager
- 48% de remise sur les achats personnels. C'est-à-dire que pour un achat de 100.000 FCFA vous réaliser un bénéfice de 48.000 FCFA après vente. N'est-ce pas intéressant ?
- 80000 FCFA de prime de parrainage sur chaque parrainage direct de 2CC.
- 13% de BG sur tous les achats et parrainages de tous les AA parrainés personnellement et leurs équipes.
- 10% de BG sur tous les achats et parrainages de tous les A parrainés personnellement et leurs équipes.
- 5% de BG sur tous les achats et parrainages de tous les MA parrainés personnellement et leurs équipes.
- 6% de BG sur tous les achats et parrainages de tous les M parrainés personnellement et leurs équipes.
Voyons Maintenant...
Les Détails du Plan Marketing
- Un nouveau distributeur ne perçoit pas de Bonus de Groupe avant d’atteindre le niveau d’Animateur.
A partir du 1er novembre 2010, un Distributeur qui n’a pas encore atteint le niveau d’Animateur Adjoint et qui est parrainé depuis au moins six mois pleins pourra changer de parrain.
Les Distributeurs qui choisiront un nouveau Parrain perdront leur Down-line et les PC accumulés et seront considérés comme des nouveaux parrainés pour tous les Challenges en cours.
- Tous les distributeurs percevront la prime de parrainage (Tarif Nouveau Distributeur moins Tarif Distributeur) sur les Achats de leurs Nouveaux Filleuls. De plus, les Points Caisses seront comptés en tant qu’Achats Qualifiants à la fois pour le Nouveau Distributeur et le Parrain.
- Un mois ou deux mois consécutifs peuvent être utilisés pour accumuler les Points Caisses nécessaires
pour atteindre le niveau d’Animateur Adjoint, Animateur, Manager Adjoint et Manager. Tous les changements de niveau auront lieu à la date à partir de laquelle les Points Caisses nécessaires ont été réalisés pour atteindre un certain niveau.
- Tous les Bonus sont calculés sur le Prix Public conseillé hors taxes (PP) tel qu’énoncé dans les relevés de Bonus.
- Il n’y a pas de rétrogradation possible pour ces niveaux une fois qu’ils ont été atteints, à moins que le contrat
soit résilié ou que le Distributeur soit re-parrainé.
- Il ne peut pas y avoir de transfert de contrat. Les réaffectations de contrat ne peuvent avoir lieu qu’en cas de décès.
- Tous les Distributeurs qui résilient ou dont le contrat a été résilié doivent attendre un minimum de deux ans
avant de pouvoir déposer un nouvel agrément qui sera soumis à l’approbation du Comité Exécutif.
- Un Distributeur qui est en train de se qualifier à un niveau supérieur ne peut pas dépasser le niveau de son Parrain, ce, jusqu’au niveau de Manager.
- Pour pouvoir prétendre aux bonus de groupe et autres Bonus spéciaux provenant des groupes parrainés, les Animateurs, Managers Adjoints et Managers doivent se qualifier en tant que Distributeurs Actifs ( réaliser 4CCG dont 1CC personnel) et doivent également remplir toutes les autres conditions du Plan Marketing.
- Les Bonus sont calculés selon les niveaux atteints dans le Plan Marketing. Les Bonus sont payés selon le niveau actuel atteint. Par exemple : Si un Animateur Adjoint réalise 30 Points Caisses Personnels dans un intervalle de un ou deux mois calendaires consécutifs, il recevra 5 % sur les Achats Personnels réalisés correspondant aux 25 premiers PC et 8 % sur les Achats Personnels correspondant aux 5 PC restants.
- Le décompte des bonus est envoyé le 15 du mois suivant la vente du produit.
Le Plan Marketing FLP est un plan généreux et accessible à tous. En plus Forever Living Products met à votre disposition tous les outils et l'encadrement nécessaires à votre réussite.
A partir du 1er novembre 2010, un Distributeur qui n’a pas encore atteint le niveau d’Animateur Adjoint et qui est parrainé depuis au moins six mois pleins pourra changer de parrain.
Les Distributeurs qui choisiront un nouveau Parrain perdront leur Down-line et les PC accumulés et seront considérés comme des nouveaux parrainés pour tous les Challenges en cours.
- Tous les distributeurs percevront la prime de parrainage (Tarif Nouveau Distributeur moins Tarif Distributeur) sur les Achats de leurs Nouveaux Filleuls. De plus, les Points Caisses seront comptés en tant qu’Achats Qualifiants à la fois pour le Nouveau Distributeur et le Parrain.
- Un mois ou deux mois consécutifs peuvent être utilisés pour accumuler les Points Caisses nécessaires
pour atteindre le niveau d’Animateur Adjoint, Animateur, Manager Adjoint et Manager. Tous les changements de niveau auront lieu à la date à partir de laquelle les Points Caisses nécessaires ont été réalisés pour atteindre un certain niveau.
- Tous les Bonus sont calculés sur le Prix Public conseillé hors taxes (PP) tel qu’énoncé dans les relevés de Bonus.
- Il n’y a pas de rétrogradation possible pour ces niveaux une fois qu’ils ont été atteints, à moins que le contrat
soit résilié ou que le Distributeur soit re-parrainé.
- Il ne peut pas y avoir de transfert de contrat. Les réaffectations de contrat ne peuvent avoir lieu qu’en cas de décès.
- Tous les Distributeurs qui résilient ou dont le contrat a été résilié doivent attendre un minimum de deux ans
avant de pouvoir déposer un nouvel agrément qui sera soumis à l’approbation du Comité Exécutif.
- Un Distributeur qui est en train de se qualifier à un niveau supérieur ne peut pas dépasser le niveau de son Parrain, ce, jusqu’au niveau de Manager.
- Pour pouvoir prétendre aux bonus de groupe et autres Bonus spéciaux provenant des groupes parrainés, les Animateurs, Managers Adjoints et Managers doivent se qualifier en tant que Distributeurs Actifs ( réaliser 4CCG dont 1CC personnel) et doivent également remplir toutes les autres conditions du Plan Marketing.
- Les Bonus sont calculés selon les niveaux atteints dans le Plan Marketing. Les Bonus sont payés selon le niveau actuel atteint. Par exemple : Si un Animateur Adjoint réalise 30 Points Caisses Personnels dans un intervalle de un ou deux mois calendaires consécutifs, il recevra 5 % sur les Achats Personnels réalisés correspondant aux 25 premiers PC et 8 % sur les Achats Personnels correspondant aux 5 PC restants.
- Le décompte des bonus est envoyé le 15 du mois suivant la vente du produit.
Le Plan Marketing FLP est un plan généreux et accessible à tous. En plus Forever Living Products met à votre disposition tous les outils et l'encadrement nécessaires à votre réussite.
Alors pourquoi ne pas en profiter ?
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